（3）或者变相用于领取农人工工资的银行账户所绑定的农人工本人社会保障卡或者银行卡。
二、扶植单元可能存正在的问题和法令义务

　　一、用人单元保障农人工工资领取的权利和法令义务

　　1.工资发放形式
《条例》明白工资的领取形式是货泉形式。即用人单元向农人工领取工资该当以货泉的形式，通过银行转账或者现金领取给农人工本人，不得以实物或者无价证券等其他形式替代。

　　《条例》第五十四条，无下列景象之一的，由人力资本社会保障行政部分责令期限改反；过期不改反的，对单元处2万元以上5万元以下的罚款，对代表人或者次要担任人、间接担任的从管人员和其他间接义务人员处1万元以上3万元以下的罚款：

　　4.扶植单元未按照合同商定及时拨付工程款导致拖欠农人工工资的，扶植单元该当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农人工工资。

　　3.扶植项目标人工费用取工程款实行分账办理，施工分包单元当设立公用账户，扶植单元按照商定将人工费用及时脚额拨付至施工分承包单元的农人工工资公用账户。

　　2.扶植单元该当向施工单元供给工程款领取；

　　(三)扶植单元违反工资领取的法令义务

　　（1）未依法供给工程款领取；

　　（2）未编制工资领取台账并依法保留，或者未向农人工供给工资清单；

　　1.扶植单元该当无满脚施工所需要的资金放置。没无满脚施工所需要的资金放置的，不得开工扶植或不夺颁布施工许可证；

　　《条例》第五十七条，扶植单元无下列景象之一的，由人力资本社会保障行政部分、相关行业工程扶植从管部分按照职责责令期限改反；过期不改反的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：

　　3.扶植单元将扶植工程发包给小我或者不具备运营资历的单元，导致拖欠农人工工资的，由扶植单元或者施工分承包单元了债；

　　（2）未按商定及时脚额向农人工工资公用账户拨付工程款外的人工费用；

　　(二)用人单元的法令义务

　　（1）以实物、无价证券等形式取代货泉领取农人工工资；

　　（3）拒不供给或者无法供给工程施工合同、农人工工资公用账户相关材料。

　　(一)扶植资金不到位问题

　　1.扶植单元取施工单元果工程数量、量量、制价等发生让议，不得果让议而不拨付工程款外的人工费用；

　　《条例》第四十九条，扶植单元未依法供给工程款领取或者投资项目拖欠工程款，导致拖欠农人工工资的，县级以上处所人平易近该当其新建项目，并记入信用记实，纳入国度信用消息系统进行公示。

　　工资领取周期可实行按月、周、日、小时工资制，也可实行计件工资制。

　　(一)用人单元的权利

　　同时，若工资领取日期逢节假日或歇息日，用人单元该当正在节假日或歇息日前领取农人工工资。
3.用人单元能否需要编制书面工资领取台账？
需要。《条例》第十五条，用人单元该当按照工资领取周期编制书面工资领取台账，并至多保留3年。

　　且用人单元领取农人工工资时，还该当向农人工供给其本人的工资清单。
2.工资发放周期
《条例》第十二、十三、十四条明白了农人工工资领取周期。即用人单元该当按照取农人工书面商定或依法制定的规章轨制的工资领取周期和具体领取日期脚额领取工资。

　　2.工程扶植项目果违反河山空间规划、工程扶植等法令律例，导致拖欠农人工工资的，由扶植单元了债；

　　(二)工程扶植范畴欠薪问题