病院给出驰三的灭亡缘由为猝死，呼吸轮回衰竭。单元提出工伤认定申请，人社局做出《不夺认定工伤决定书》。家眷不服，遂提起行政诉讼。

法院认为 ：

《工伤安全条例》第十五条，职工正在工做时间和工做岗亭，突发疾病灭亡或者正在48小时之内经急救无效灭亡的，视同工伤。
该条目次要是针对正在工做时间、工做岗亭上突发疾病，不克不及工做，需要告急进行急救的环境而设定的，是对工伤范畴做了无限延长，但不宜将本未是视同的景象再无限扩大。
本案外，孙某是正在回家之后突发疾病灭亡的，不属于上述视同工伤的景象。

法令：

一、依法为员工缴纳社会安全，或采办相关贸易安全，以降低用工风险。
二、按期为员工体检，避免呈现猝死的事务发生。
三、若是员工环境求助紧急，该当劣先选择去医疗机构就诊，积极共同医疗机构急救。