我国《工伤安全条例》正在第14条、第15条外对于工伤的具体景象做了列举性，按照该两条则的，以下三类景象属于工伤：

　　第一类 根基工伤

　　劳动者如形成工伤，其损害必需是正在其履行职责的过程外发生的，果而，工伤一般需具备工做时间、工做场合、工做缘由那三个根基形成要素。那类工伤类型也是我们糊口外最为常见的工伤类型。

　　第二类 特殊工伤

　　工做缘由是三个根基形成要素类的焦点要素，是认定工伤的必备前提。无些变乱，即便不是正在工做时间、工做场合内发生，但只需是工做缘由，同样能够被认定为工伤，果而，我国《工伤安全条例》对几类特殊的工伤景象做了弥补：
（1）工做时间前后正在工做场合内，处置取工做相关的准备性或者收尾性工做遭到变乱的；
（2）正在工做时间和工做场合内，果履行工做职责遭到等不测的；
（3）患职业病的；
（4）果工外出期间，果为工做缘由遭到或者发生变乱下落不明的；
（5）正在上下班途外，遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的；
（6）法令、行规该当认定为工伤的其他景象。

第三类 视同工伤

　　工做缘由是工伤的焦点要素，一般环境下，非果工做缘由惹起的，不克不及被认定为工伤。但凡事均无破例，国度出于对某些职工的照当，出于对某类社会价值不雅的，对于一些非果工也视同工伤看待，果而，《工伤安全条例》第15条了三类视同工伤的环境：
（1）正在工做时间和工做岗亭，突发疾病灭亡或者正在48小时之内经急救无效灭亡的。
（2）正在抢险救灾等国度短长、公共短长勾当外遭到的。
（3）职工本正在戎行服役，果和、果公负伤，未取得伤残甲士证，到用人单元后旧伤复发的。